ARTIKEL 3: Das Geheimnis von erfolgreichen Teams

ARTIKEL 3: Das Geheimnis von erfolgreichen Teams

"Ein Team, das zusammen lacht, bleibt zusammen." - Mark Twain

Eine aktuelle Problematik, mit der zurzeit viele Unternehmen konfrontiert sind, ist die Herausforderung, ihre

Eine aktuelle Problematik, mit der zurzeit viele Unternehmen konfrontiert sind, ist die Herausforderung, ihre Mitarbeiterinnen bei einer zunehmenden Virtualisierung der Arbeitswelt und damit einhergehender Distanz zu motivieren und zu engagieren. 

Fehlende Kommunikation aufgrund der neuen Arbeitsstrukturen sowie das sogenannte "Silodenken", d.h. dass Mitarbeiter nur in abgeschlossenen Abteilungen, anstatt als einheitliches Team zusammenarbeiten, führt zu starker Stagnation und somit auch zu Markteinbrüchen.

Die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Leider gibt es oft Probleme wie fehlende Verbindung, mangelnde positive Teamdynamik und fehlender Fokus durch zu viel Ablenkung im Außen.

Doch was ist es denn, was ein erfolgreiches Team in der heutigen Zeit ausmacht? 

Mit diesen fünf Schlüsselelementen wird die Basis für ein erfolgreiches Team gelegt.

  1. Kommunikation: Ein offener Austausch und die Möglichkeit, sich gesehen und gehört zu fühlen, sind wichtig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
  2. Vertrauen: Ein Team, das aufeinander vertraut, kann besser zusammenarbeiten und schneller Entscheidungen treffen.
  3. Zusammenarbeit: Ein Team, das gut zusammenarbeitet, erreicht mehr als ein Team, das isoliert arbeitet.
  4. Fokus: Ein Team, das sich auf seine Ziele konzentriert, erreicht diese schneller und erfolgreicher.
  5. Freude und Spaß: Ein Team, das Freude und Spaß beim Tun hat, ist motivierter und arbeitet effektiver. 

Was hat das nun mit Taiko zu tun?

Ein Taiko Teambuilding kann dazu beitragen, diese Herausforderungen zu bewältigen, indem es die Kommunikation und den Zusammenhalt innerhalb des Teams fördert. Durch das Verfolgen eines gemeinsamen Ziels, das gemeinsame Trommeln und den damit verbundenen Rhythmus erfahren die Teilnehmer*innen eine hohe emotionale Zusammengehörigkeit und das Gefühl von Vertrauen und Verbindlichkeit. Auch die Freude an der Musik und das gemeinsame Erfolgserlebnis tragen dazu bei, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter*innen zu erhöhen.

Das WADOKYO TAIKO Teambuilding setzt genau an diesen Punkten an und hilft dabei, die Verbindung und Dynamik innerhalb des Teams zu stärken. Es ist eine großartige Möglichkeit, die Zusammenarbeit und Motivation innerhalb eines jeden Teams zu verbessern. Und es ist der ideale Start in eine neue Phase, eine neue Saison, ein neues Jahr. Denn Herausforderungen sind am besten gemeinsam zu meistern.

Bringe mit den japanischen Trommeln wieder Freude, Energie und Spaß in dein Team, sodass sich alle mit Begeisterung gegenseitig unterstützen und ermutigen. 

Wenn du Lust auf ein erfolgreiches Team hast, buche dir gerne einen Coffee Talk mit uns und wir schauen, wie wir dich und dein Team am besten unterstützen können.

"Das Teambuilding mit WADOKYO war das Beste, was wir tun konnten, um ideal in das neue Jahr zu starten." (Lucas Braecklein, Iproton)

 

Erfahre mehr über unsere WADOKYO Teambuilding

 

"Ein Team, das zusammen lacht, bleibt zusammen." - Mark Twain


ÜBER DIE AUTOREN

Autor

Jeannette Petersen

Schon seit den Kinderschuhen ist ihr Streben immer nach "da geht doch noch viel mehr". Das unmöglich möglich machen, gepaart mit körperlichen Betätigungen, hat sie nicht nur den ersten Platz in der Disziplin des 100 m Laufs bei der NRW Meisterschaft erklommen, sondern ist seit jeher sportlich aktiv. Ob Tanz, Body Vitality, Tennis, oder seid über 20 Jahren die Kunst des japanischen Trommelns, bilden eine wesentliche Säule in ihrem Wirken.

Als Architektin hat sie Welten gestaltet, und ihr Streben gilt dem Motto:

Believe in Your Power & Sparkle Your world

Und das dies im Team, 100 x besser geht als „on my own“, lebt sie seit über 20 Jahren mit ihrem erfolgreichen Performance Team auf den Bühnen in Europa und darüber hinaus.

Menschen verzaubern, sie an ihre eigene Power zu erinnern und die Kraft des Teams wahrzunehmen und somit in die höchste Potentialentfaltung zu gelangen, ist ihr größtes Anliegen.


Frank Dubberke

Frank Dubberke ist Gründer und Leiter von WADOKYO. Er ist Taiko Spieler und Performance Coach auf höchstem Niveau, er hat in Japan direkt von Meistern gelernt und gibt sein tiefes Wissen heute mit Freude und Leichtigkeit weiter. Vor allem liebt er es, Brücken zwischen den Welten zu schlagen. Er verbindet auf verständliche Weise aktuelle Erkenntnisse der Neurowissenschaften mit traditionellem Wissen, Mental-techniken mit Bodywork und meditative Ruhe mit explosiver Power. Die Essenz all dieser wertvollen Ansätze und Wege finden in den typischen WADOKYO Tools ihre Anwendung und werden dadurch für die Teilnehmer der Seminare, Kurse und Workshops direkt nutzbar.

Er ist der Ansicht, dass wir Menschen uns oftmals viel zu klein halten und dass wir zu viel mehr in der Lage sind, als wir meist glauben - und TAIKO kann dazu einen großen Beitrag leisten. Denn TAIKO ist eine pulsierende Kraft, die alles durchdringt und verbindet und damit ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Einheit schafft - eine Grundlage für unser Wirken und unsere Wirksamkeit.

Und das ist sein größtes Anliegen - die Herzen der Menschen mit den Trommeln tief und nachhaltig zu berühren, gemeinsam in den Moment einzutauchen und darin auch etwas für’s Leben zu bewegen - ganz nach seinem Credo “Believe in your Power".

Hier erfährst du mehr über die WADOKYO Welt:

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